2012-2013上半學年組織部部門工作總結

2012-2013上半學年組織部部門工作總結

2012-2013上半學年組織部部門工作總結

2012-2013上半學期即將結束,組織部部門工作也接近尾聲,在上半年的工作中,組織部貫徹并執行了校團委本學期的主導思想和總體計劃,半年以來,校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧,在學習中得到更多激勵。

以下是校團委組織部在2012-2013上半學年的工作回顧與總結:

一、迎新工作

新學期的到來,在團委老師的帶領下,8月24日我們迎來了大一新生,在迎新工作中,團委會與學生會為一起團結協作,圓滿完成迎新工作。其中我部主要工作就是新生團員的團組織關系轉入,進行新生團員證的注冊,登記團員基本信息,同時收取團籍材料進行整理存檔。同時我部還與其它部學生干部們到多處新生接待點迎接新生,盡力幫助每一個入學新生!

在工作過程中我們一直兢兢業業,在上一次的迎新工作經驗基礎上,更完美的完成了此次迎新任務。同時又得到了許多寶貴的工作經驗,使我們的工作更加規范化、制度化,讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。二、納新工作及培訓

繼迎新之后,我部在前期充分準備后進行了2012年的組織部納新工作,向組織部注入新的血液。本次納新針對12級的新生,經過兩輪面試和一輪筆試,組織部納入了37名優秀的干事!壯大了團委學生干部的力量,也為接下來組織部的一系列浩大工作做好人員準備,按時按量完成上級領導下發的任務!

為了使新干事能在最短時間內熟悉部門工作,盡快上手組織部工作,繼納新后的一周我部就安排了兩次培訓會。同時進行新干事人員編制,把新成員分為人事考核組、推優入黨組、組織生活組、紀律監察組和財務檔案組四個小組。細化工作流程,明確分工職責。同時為了讓二級學院2012級新生團干部能快速進入角色,我部還召集二級學院各組織部成員和各班組織委員、團支部書記、宣傳委員開展了“2012級團干部培訓會”。這次培訓會不僅讓各團干部清楚的了解團干部的工作,而且也讓他們了解團委組織部的工作職能,在各學院、各支部起好帶頭作用,為各支部以后申請紅旗團支部做準備!

三、團費繳納、團籍材料整理在9月底10月初,我部財務檔案組完成了團員信息統計、團費收繳、補辦團員證及新入團的工作。同時在我部其它小組的協助下,完成了全校團籍材料的整理與存檔這一工作。

團費和團籍這一塊工作嚴謹性高,工作量大,通過這次工作,很好的鍛煉了新干事的耐心細心,在工作過程中大家通過你幫我我幫你的工作形式,使新干事們熟悉彼此,磨合工作默契,為以后高效快速完成組織部工作打下基礎,同時也增加部門凝聚力!

四、推優入黨

10月初,我部開展了推優入黨工作。在本學年的推優入黨工作中,我們貫徹黨委和團委的要求出發,堅持高標準、高要求,并且為了保證推優質量,堅持以公開、公平、公正的原則,持民主推薦和當團委組織選拔相結合的原則進行推優入黨工作的開展。

我部堅持以有制度、有計劃、有總結、有檢查、有考核等的原則組織開展工作。部門每一項“推優”,“推優入黨”工作都按相關規定開展,嚴格走收表、審表、調查、批表、數據匯總、反表的程序。將推優入黨工作圓滿完成。五、常規工作

除以上部門重要工作外,我部常規工作也有條不紊的開展著:1、團隊活動檢查2、部門內部值班

3、部門例會及二級學院組織部部長聯系會議4、部門內部考勤5、團校工作

6、學生會團委會迎新晚會六、不足與展望

在取得成績的同時,我們時刻不忘反思自己存在的問題和不足,思考如何改進,把各項工作開展得更加完善。通過在工作上的觀察,我總結出我部門成員還存在以下不足:1、工作沒有頭緒,不會合理安排。2、工作積極性、主動性不夠。

3、工作標準不夠高,存在敷衍了事的思想。4、部門內部與其它部溝通少。

在開展各項工作過程中,我覺得我部部分成員還沒有做到高標準、嚴要求,心想只要混過去,交差了事,沒有精益求精,致使工作標準不高。我希望在接下來的工作中,同學們能分清主次,合理安排時間,提高標準,嚴格自我要求。

我一直堅信一個信念:凡事沒有最好,只有更好,只要你愿意努力,沒有什么工作是你完不成、做不好的,缺少的只是為了目標做出的努力和堅持。所以在今后的工作中,我一定精益求精,增強服務意識,嚴格要求自己,不放過任何一個薄弱環節,努力思考,追求完美,提高工作標準,更好的開展各項工作。

世上無難事,只怕有心人。我相信只要付出十二分的努力,采取行之有效的方法,一定能夠很好地開展各項工作,把部門發展得越來越好!以上就是我對本部門的工作總結。

組織部:XXXXXX年X月X日

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2012-2013上半年組織部工作總結

時間過的真快,一個學期的學生會工作又結束了!我們不禁要停下來想想我們到底做了什么,我們有哪些地方做的不好,需要改進。我們又有哪些做的好,需要繼續發揚。我承認我在組織部過得快樂,盡管工作很多都是很急的,要么就很空閑,不過我覺得我在進步,因此不管再累我也能覺得值得。讓我來總結一下這

個學期的工作吧。

一、團的組織建設方面

2012年秋學期我部門及時并認真地做了團員注冊、發展新團員、組織關系轉出(大四)與轉入(大一)、團費收繳、開展團日活動、資料整理等工作,總的來說還算按時按量完成了,讓我們在行動中不足,不斷進步,讓每項工作越來

越規范。

一)、團員注冊及發展新團員工作

本學期我們按照院團委的要求,及時統計更新我系團員人數,對10級學生團證及時注冊,及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳,告知想要入黨必先入團,總的來說結果不錯,把系內發展

突出、思想素質較高的青年,充實到團員隊伍中來,發展了不少團員。

(二)、組織關系的轉接以及團費收繳工作

按學校工作安排,我系組織部在規定時間內完成了組織關系的轉接工作。在團費收繳方面,根據我系團員人數及時收繳團費并做好記錄工作。08到10級0.6元每團員,07級1.2元每團員(大四交一年的,其他交半年的,每月每人次0.1

元),之后向上級報告并按時間匯入學院指定賬號。

(三)、團日活動工作

為豐富同學們的校園文化生活,全面推進大學生素質拓展計劃,在院的要求與同學們的期盼下,我組織部決定以每個團支部為單位,每月里每個團支部進行一次團日活動,并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結、有匯報,在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結上交(紙制版與電子版各一份),再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲,樂于參與,能將支部的同學的心連在一起,更加團結?紤]到大四忙于學習與工作的事,因此他們若有時間則進行,是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老

師簽字再上交。

(四)、資料整理工作本學期組織部把該收上來的的資料作了明確分類與整理,該上交院里的及時

上交,未上交的與組織部自己保留的都分類存好。

二、常規工作

組織系統承擔的團內工作任務較為常規,周期性較強且一般的任務量較大。在本半學期的中,學生會決定成立團委,起步較為艱難。過程顯得混亂,因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關系轉入,整理及轉出的詳細操作步驟,安排具體成員承擔一定的工作,形成了良性的工作循環和責任制,組織系統的常規工作大有改觀,得到了校團委的肯定。另外,團務管理和團費收繳也安排有專人負責。另外,組織部進行相互監督制度,在督促中不斷進步,使團委早日

成熟。

三、干事的培養

期末將至,大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量,所以,大一干事的培養也是我們工作中的重中之重,為了使他們盡快步入正常的工作軌道,我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論,并又在其它干事中進行推廣,這也是我們干部培訓工作的一部分,做到了從群眾中來到群眾中去的辦

事準則。原則性是組織部干事的優秀品質,所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調,新干事必將在今后的工作中成為系里團委的中堅力量,所以組織

部對新干事的培養非?粗。

四、總體回顧

半年的工作時間不算很長,但這可以使大一新生留下一段大學的回憶,也可以使組織部干事逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟,由成熟

到穩健的“三步曲”。面對剛剛接手組織部時的困難,我們一起探索工作經驗,在合力解決一個個任務后,我們對自己的工作有了重新的認識,我們有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時,我們開始抓細節,從學生干部培訓到新干部的培養,讓這份成熟站穩了腳跟,我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天,我們更加展望未來,立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力,在系團委這個大家庭中發揮出更大的作用。這個就是我這個學期的總結,在系團總支的指導下,系領導的關懷與支持下,全系同學的積極參與下,該學期的工作還是基本完成了的,但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點,我部會仍不斷的總結,強化組織概念,爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發生。謝謝大家過去存在問題,但不代表永遠都有問題,我們會一點一點慢慢的完善,我們要有一個共同的目標,那就是為了學生會的明天而努力,只要我們不懈的朝著這個目標去奮斗,一定會有一個逐漸完善的學生會,會為更多的同學來服

務!

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